Parce que les entreprises ne cessent de se transformer, elles sont en permanence confrontées au défi du changement. Ainsi, leurs cadres dirigeants, comités de direction et équipes ont besoin d’une importante aptitude à s’ouvrir au changement. Je les aide à améliorer leurs interactions et à développer des coopérations et des stratégies de management ouvertes et agiles.
Mes critères qualité ? Le sur mesure et l’obtention de résultats.
Ma philosophie ? Respecter l’équilibre de chacun, allier rigueur et maïeutique.
Heures de coaching réalisées
Nombres d'équipes accompagnées
Ans d'expérience
Transformation digitale, gestion de la croissance, gestion de crise, innovation managériale : les dirigeants sont en permanence confrontés à de nouveaux défis professionnels et personnels. Je les aide à s’ouvrir au changement et à trouver l’équilibre vie personnelle/ vie professionnelle pour continuer à grandir et à s’épanouir.
Pour chaque accompagnement :
Comprenant une combinaison de solutions parmi :
Coaching individuel / Analyse des pratiques managériales / Conseil en accompagnement au changement / Coaching d’équipe et Team Building / Coaching de comités de direction / Séminaires sur-mesure et forum ouvert / Co-développement / Formation professionnelle continue
Dans mes expériences de l’accompagnement, 5 sujets émergent :
Je suis intervenue dans les secteurs suivants : hôpitaux et établissements de soins, groupes financiers, grande distribution, assurances, assistance, grandes écoles, associations, mutuelles…
Depuis 30 ans, j’ai su convaincre et fidéliser des clients dont je suis fière.
J’ai choisi d’exercer mon activité chez un des pionniers du coworking. Bien plus qu’un espace de travail, The Bureau est un véritable lieu de vie où je peux accueillir mes clients dans des conditions idéales. Café, terrasse, restaurant, événements…
The Bureau, c’est aussi une autre manière de penser son lieu de travail, en parfaite adéquation avec mes valeurs et ma philosophie du développement et de l’équilibre personnel-professionnel.